三类人才：
市场人才：懂谈判、懂政策、懂技术
管理人才：有思想、有技术、有恒心
技术人才：有品德、有坚持、有技术
三项通道：技术 市场 管理
三种培养：政治 思维 技术
三种薪酬：谈判制 绩效制 年薪制
三个改变：改为我所有为为我所用/ 改差额招聘为超额招聘/ 改金钱激励为立体激励